Медиация, как альтернативный метод разрешения конфликтных ситуаций, направляет и сосредотачивает участников спора на поиске вариантов решения проблемы, которая стала основой конфликта. Этот метод разрешения конфликтов отделяет человека от предмета спора и дает возможность найти общие интересы, всесторонне обсудить их и совместно найти решение, которое удовлетворит обе стороны. Участники медиативных переговоров имеют равное право высказать свое отношение к проблеме, точку зрения, выносить на обсуждение те темы, которые их больше всего интересуют, определить свои интересы и способы решения спора.
Роль медиатора, как модератора процесса медиации, заключается в том, чтобы переговоры между участниками имели структурированный, конструктивный и направленный на нахождение решения спора характер, которое участники самостоятельно вырабатывают, полностью удовлетворяя их. Медиатор в процессе переговоров является нейтральным, то есть направлен на поиск решения, которое полностью соответствует интересам участников и удовлетворяет их потребности. Медиатор не выносит решение и не назначает виновную сторону, а способствует решению проблемы, которая вызвала конфликтную ситуацию.
Процесс медиации является добровольным, конфиденциальным, равноправным и гибким. Начинается только в случае согласия всех участников спорной ситуации, которые имеют полномочия для принятия решений. В случае обращения к медиатору о проведении медиативной встречи одним из участников конфликта, медиатор проводит с другим участником переговоры о его участии в общей медиативной встрече, выясняет удобное для обоих участников время и место встречи.