Вирішення спорів Україна, Київ Вирішення спорів Україна, Київ

Jak przebiegają negocjacje mediacyjne? Вирішення спорів Україна, Київ

Вирішення спорів конфліктів

Разрешение конфликтных ситуаций с задолженностями перед банками

Рішення Сімейних конфліктів разрешение трудовых споров

медіатор

медіатор

медіація

медіація

служба медіації

служба медіації

медіація + у школі

медіація + у школі

процедура медіації

процедура медіації

шкільна медіація

шкільна медіація

шкільна служба медіації

шкільна служба медіації

медіації примирення

медіації примирення

служба медіації + у школі

служба медіації + у школі

освітня медіація

освітня медіація

розвиток медіації

розвиток медіації

медіація конфліктів

медіація конфліктів

медіація суперечок

медіація суперечок

центр медіації

центр медіації

медіація 2023

медіація 2023

процес медіації

процес медіації

Разрешение споров конфликтов

Решение Семейных конфликтов разрешение трудовых споров

медиатор

медиатор

медиация

медиация

служба медиации

служба медиации

медиация + в школе

медиация + в школе

процедура медиации

процедура медиации

школьная медиация

школьная медиация

школа медиации

школьная служба медиации

медиации примирения

медиации примирения

служба медиации + в школе

служба медиации + в школе

образовательная медиация

образовательная медиация

развитие медиации

развитие медиации

медиация конфликтов

медиация конфликтов

медиация споров

медиация споров

центр медиации

центр медиации

медиация 2023

медиация 2023

процесс медиации

процесс медиации
    



	
	
    
            
mediator
Image

Czym jest proces mediacji?

Mediacja (z ang. Mediation) to proces, w którym konflikt o nieodłącznym negatywnym zabarwieniu emocjonalnym zamienia się w negocjacje, w których każdy z uczestników zmienia rolę strony konfliktu na uczestnika negocjacji w celu osiągnięcia określonych porozumień korzystne dla obu stron.

Mediacja, jako alternatywna metoda rozwiązywania sytuacji konfliktowych, ukierunkowuje i skupia uczestników sporu na znalezieniu możliwości rozwiązania problemu, który stał się podstawą konfliktu. Ta metoda rozwiązywania konfliktów oddziela osobę od przedmiotu sporu i daje możliwość znalezienia wspólnych interesów, kompleksowego ich przedyskutowania i wspólnego znalezienia rozwiązania, które zadowoli obie strony. Uczestnicy negocjacji mediacyjnych mają równe prawo do wyrażenia swojego stosunku do problemu, punktu widzenia, wniesienia do dyskusji najbardziej interesujących ich tematów, zarysowania swoich interesów i sposobów rozwiązania sporu.
Rola mediatora, jako moderatora procesu mediacji, polega na tym, aby negocjacje między uczestnikami były ustrukturyzowane, konstruktywne i ukierunkowane na znalezienie rozwiązania sporu, które uczestnicy samodzielnie wypracowują i które w pełni ich satysfakcjonuje. Mediator w procesie negocjacji jest neutralny, tj. ukierunkowane na znalezienie rozwiązania, które w pełni odpowiada interesom uczestników i zaspokaja ich potrzeby. Mediator nie podejmuje decyzji i nie wskazuje winnego, ale przyczynia się do rozwiązania problemu, który stworzył sytuację konfliktową.
Proces mediacji jest dobrowolny, poufny, równy i elastyczny.
Rozpoczyna się dopiero za zgodą wszystkich uczestników spornej sytuacji, którzy mają uprawnienia do podejmowania decyzji. W przypadku odwołania się do mediatora, aby przed spotkaniem mediacyjnym odbył się jeden z uczestników konfliktu, mediator prowadzi negocjacje z drugim uczestnikiem w sprawie jego udziału we wspólnym spotkaniu mediacyjnym, ustala czas i miejsce dogodne dla obu stron spotkanie.

Image
Image
Jak przydatne są dla ciebie te fundamentalne podstawy mediacji?
 
Dobrowolność
 

Jest podstawą procesu mediacji . Każdy uczestnik negocjacji dobrowolnie określa potrzebę takiego spotkania i chęć pokojowego rozwiązania sporu. Każdy uczestnik może, w przypadku niezadowolenia z przebiegu negocjacji, je wypowiedzieć. Uczestnicy rozumieją, że dobrowolnie prowadzą negocjacje w celu osiągnięcia satysfakcjonującego ich interesu rozwiązania sporu.

Poufność
 

jest bardzo przydatną i niezbędną cechą spotkania mediacyjnego. Daje to uczestnikom pewność, że informacje uzyskane w trakcie negocjacji oraz sam fakt ich prowadzenia nie będą znane opinii publicznej. Zachowanie poufności w stosunku do uczestników negocjacji mediacyjnych jest zapewnione poprzez podpisanie między nimi stosownej umowy. Przechowywanie informacji otrzymanych przez mediatora w trakcie procesu reguluje ustawa Ukrainy „O mediacji”. Po zakończeniu procesu mediacji wszystkie materiały pisemne, audio i wideo, które pojawiły się w trakcie korzystania z mediatora, podlegają zniszczeniu.

Równość
 

Jest to zaleta, która odróżnia mediację od innych sposobów rozwiązywania konfliktów i sporów. Równość uczestników negocjacji mediacyjnych umożliwia stronom swobodne (bez obelg i upokorzeń) wyrażanie swojego punktu widzenia, wyrażanie interesów i poszukiwanie rozwiązania, które w pełni zaspokoi potrzeby obu stron.
Równość w procesie rozwiązywania konfliktów odgrywa bardzo ważną rolę, która daje uczestnikom pewność siebie i kreatywność w znalezieniu rozwiązania sporu

Elastyczność
 

Jest to ważne i użyteczne rozróżnienie od sądowego rozstrzygania sporów. Negocjacje mediacyjne to proces ustrukturyzowany, w którym krok po kroku przechodzimy do rozwiązania sporu, ale często pojawia się potrzeba dodatkowej pracy nad niektórymi etapami, które zostały już zaliczone w procesie negocjacyjnym, np. dodatkowo omówić fakty, które stanowiły podstawę konfliktu, a jesteśmy już na etapie dyskusji o wspólnych interesach dyskutantów. Aby osiągnąć pozytywny wynik, który zaspokoi potrzeby wszystkich uczestników spotkania mediacyjnego, cel jest taki sam - dokładne omówienie wszystkich szczegółów punktów widzenia, interesów i interesów stron w celu osiągnięcia porozumienia między uczestnikami.

 

 

 

Image
Hleb Marczenko
zaświadczenie mediatora 23050215

Publish modules to the "offcanvs" position.