Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych poprzez organizowanie produktywnych negocjacji między stronami sporu jest mediacją. Nowa usługa prawna, która pozwala na pozytywne rozwiązanie większości sporów

Rozstrzyganie sporów, rozstrzyganie sporów

Konflikty, sytuacje konfliktowe, spory

Pokojowe rozstrzyganie sporów Konflikty, sytuacje konfliktowe, spory i ich rozwiązywanie to wszystko, co nas otacza i towarzyszy nam przez całe życie. Na przykład pierwszy konflikt u każdego człowieka pojawia się, gdy musi obudzić się rano, aby iść do przedszkola, szkoły, pracy lub na wczesne spotkanie biznesowe. To, co widzimy, to konflikt z samym sobą. Co zrobić w sytuacji wewnętrznej walki emocji i racjonalnej "potrzeby"? Tylko niewielka liczba ludzi na świecie może przerwać tę "bitwę" na kilka sekund, zważyć argumenty i zastąpić słowa "konieczne" i "niepotrzebne" produktywnym "mogę". A teraz przenieśmy się na płaszczyznę społecznych interakcji międzyludzkich. A teraz przenieśmy się na płaszczyznę społecznych interakcji międzyludzkich. I w tym burzliwym oceanie emocji, myśli, zainteresowań, potrzeb, uczuć i nadziei, w którym zanurzamy się, wychodząc z domu, stajemy się magnesem, który przyciąga konfliktogenów społeczeństwa i jak tu nie irytować, nie rozczarować, nie obrażać się, nie napastować i niestety nie stać się wspólnikami konfliktu. Dlaczego wspólnicy? Ponieważ nie można obiektywnie i wiarygodnie stwierdzić, że to ten, kto wypowiedział obraźliwe zdanie, ponosi winę za tego, który zmarszczył brwi i chłodno go przywitał, a jednocześnie każdy z nas zajął wojownicze stanowisko, podsycając w ten sposób płomienie konfliktu. Osiągnąwszy określony status społeczny (przywódca, ojciec rodziny, babcia, dziadek, nauczyciel w szkole, lekarz itp.) Nabywamy tak zwany "efekt statusu", który daje nam fałszywe poczucie, że nasz stopień wiedzy we wszystkich aspektach życia jest bezwarunkowy i niepodważalny, nawet jeśli nie odpowiada ... Co mamy? Znowu konflikt, spór i sytuacja, która definiuje nas jako przeciwstawne strony. Rezultatem naszych długotrwałych konfliktów, nieporozumień, sporów, czy jest to spór o zadłużenie banku za niespłacony w terminie kredyt (dług wobec banku), sytuacja konfliktowa między kierownikiem a podwładnym (spory pracownicze), nieporozumienia między współpracownikami, które rodzą spór i konflikt w zespole roboczym, w firmie rodzinnej, różne formy konfliktów w szkole czy na uczelni.